Patrícia Sakavicius Mentora de Líderes

Já se sentiu frustrada por executar muito bem suas tarefas e não ser reconhecida?
Já se incomodou quando viu uma pessoa menos competente que você sendo promovida e você ficando pra trás?
Sonha em crescer profissionalmente porque já está há um tempo fazendo a mesma coisa
Já sentiu algum tipo de preocupação ao se imaginar liderando pessoas?
Quer entrar no radar dos gestores para ser promovida mas ao invés disseo, se percebe estagnada?
Não sabe exatamente o que fazer para ter destaque e ser considerada a pessoa certa para ser promovida?
Sofre com a síndrome do domingo à noite e com a sensação de se esforçar tanto por tão pouco?

Talvez você não saiba, mas em algum momento da minha vida eu também experimentei essas mesmas sensações. Eu odiava os domingos, sofria a semana toda, ora eu sentia que minhas competências não estavam sendo utilizadas no todo, ora me sentia inferior e abaixo da média.... achava que a única culpada por tudo aquilo era eu. Cheguei a pensar que eu não gostava de trabalhar e claro, me sentia péssima com isso. Porém em outros momentos a coisa toda aconteceu de uma forma diferente: tive experiências profissionais onde cresci muito rápido, coisa de 10 meses, 6 meses... foram experiências onde eu era vista, notada, valorizada, reconhecida em minhas habilidades e aproveitada da melhor forma possível, mesmo quando o ambiente era engessado. Opa! Nitidamente eram dois padrões diferentes. Então eu digo e afirmo: a culpa dessas sensações ruins que você tem hoje não é sua! Não é! Porém o segredo pra virar esse jogo... esse sim está em suas mãos, o que é maravilhoso, porque você terá o controle da sua carreira a partir de agora.

Bom, eu analisei todas as experiências profissionais em que avancei e cheguei na liderança rapidamente. Analisei também profissionais que também cresciam rápido. E cheguei a um padrão, um método replicável que passou a funcionar também com os clientes que eu atendo. Não sei se você sabe, mas treino pessoas há 17 anos, em grupo, individualmente e em empresas, então já sei o que funciona e o que não funciona. Tenho clientes que viviam situações semelhantes a sua e avançaram rapidamene e de forma consistente, por exemplo: imagine você ser analista pleno há 2 anos, e conseguir uma posição como gerente com apenas 4 meses de experiência como analista sênior? Talvez você pense que isso é impossível, mas aconteceu com uma cliente minha. Imagine estar na mesma função há 8 anos e tornar-se gerente de área em âmbito nacional? Impossível? Não para a minha cliente que viveu essa história após aplicar o método que ensino. E sabe aquela pessoa mega especialista, coordenadora de área há um certo tempo, chegar a gerência? Pois é, também tenho cliente com esse histórico. E a área não importa: vendas, controles internos, jurídico, contabilidade, marketing... é possível!

Que solução ofereço então?

Foi por isso que idealizei o Rising, para que pessoas comuns como eu, como você, saibam o que fazer pra ultrapassar os obstáculos e alcançar o próximo nível na carreira. Eu levei um certo tempo pra ter clareza, vivi muitas experiências em carreiras diferentes (corporativa, artística e educacional), mas você pode conseguir isso mais rápido e com o meu suporte (ahhh se eu tivesse tido suporte lá atrás). O ainda com o plus: o valor que você irá investir no treinamento, retornará muito em breve quando receber o seu primeiro salário na nova posição.

O treiamento será ao vivo para que você tenha uma experiência mais intensa e participativa, mas caso não possa estar em alguma aula, tudo bem, porque você continuará tendo acesso as aulas que ficarão gravadas. Nos encontraremos portanto todas as 3as e 5as, das 19:30 as 22h, a partir do dia 24/08. Tá chegando, então corre, porque por enquanto não abrirei outra turma, já que também atendo líderes em mentorias individuais e em grupo.

Vou resumir pra ficar mais fácil:

O que é: Treinamento Rising

Quando: terças e quintas das 19:30h às 22h

Como: ao vivo, mas fica gravado caso você tenha que se ausentar

Início: 24/08

O que você vai alcançar: seu destaque profissional, um posicionamento claro para que você saiba como atuar de forma firme e autêntica para ser vista e lembrada. Imagine você ser reconhcida como a líder natural e sucessora até mesmo pelos seus colegas, pares, ao invés de gerar incômodo neles? Tornar-se referência e inspiração. Você saberá como lidar com sua gestão, como se comunicar, quando e como se aproximar, e como ser vista como aliada, e não ameaça de seus gestores? Além disso, você saberá também como lidar com tipos diferentes de pessoas, porque a gestão das empresas está de olho em quem tem essa habilidade.

Conteúdo programático:

Autoliderança

Posicionamento estratégico e presença executiva

Inteligência emocional

Inteligência relacional

Inteligência positiva e quebra de autossabotagem

Como lidar com os diferentes perfis comportamentais

Modelo mental de liderança

Comunicação inspiradora e persuasiva

Influência dos stakeholders na sua promoção

Objetivos e metas profissionais

Road map da sua carreira

Então, se você é essa pessoa competente, experiente que quer ser valorizada, quer crescer, ganhar mais, atingir uma cargo mais sênior mas não sabe muito o que fazer, o Rising é pra você.

Lembrando, o Rising é ao vivo, pra você tirar suas dúvidas na hora. Ou seja, será como se você estivesse em sala de aula comigo, interagindo com os colegas, trocando experiências, com a vantagem de não perder nada, mesmo que tenha que se ausentar, já que as aulas ficarão gravadas para você acessar depois.

Sei que tudo isso já vai fazer a diferença na sua vida, mas se tem um princípio que me rege, é a abundância. Então vamos transbordar essa abundância em bônus:

Bônus 1: teste e relatório em PDF do levantamento do seu arquétipo profissional (é baseado em seu arquétipo que você irá criar seu posicionamento estratégico)

Bônus 2: mentoria em grupo pós treinamento (quero acompanhar a sua execução, ajustar, alinhar, e aparar arestas, porque eu quero que você tenha resultado)

Bônus 3: aula de oratória e técnicas para falar em público, incluindo ambientes on line (os gestores ficam de olho em quem se comunica bem)

Patrícia Sakavicius, uma apaixonada em ajudar pessoas a alcançarem um nível acima em seu potencial, sempre teve facilidade em lapidar potenciais, principalmente em liderança, por isso tornou-se treinadora há 16 anos. Por ter estado à frente de grupos e equipes, sabe quais são os principais desafios e responsabilidades de pessoas que ocupam espaço de liderança. Decidiu preparar profissionais para lidarem com as demandas comuns a gestores de equipes, já que muitas vezes são alocados para o cargo sem treinamento e acompanhamento algum. Fundou a empresa Elenco Soluções Desenvolvimento Humano. É mentora de líderes.

Criou o Método BuildingUp da qual fazem parte os programas de desenvolvimento Rising (treinamento on line para futuros líderes), BuildingYou (imersão em autoliderança e poder pessoal) e BuildingLeaders (mentoria premium para líderes e gestores).

Criou também o processo Improving You de autoconhecimento para pessoas que buscam autoconhecimento, satisfação pessoal e realização profissional. Aplica seu método em mentorias individuais, em grupo e em empresas. Aplica processos de imersão com foco em liderança pessoal e inteligência emocional.

Não é apenas de experiência prática que seu know how se construiu. A eterna paixão por estudar a faz estar sempre atualizada. É educadora pós graduada em Psicologia da Alta Performance, Master Practitioner em Neurolinguística, Analista Comportamental com dupla certificação, Analista de T&D, Professional Coach e viciada em Neurociência.

Sendo alguém que sempre acreditou no potencial ainda não revelado das pessoas, se direcionou para o mundo do desenvolvimento humano muito antes de virar moda. Escolheu auxiliar profissionais em aspectos comportamentais mais direcionados (liderança e comunicação) até porque um dia já foram suas demandas. Por isso aprendeu, se aprofundou, pesquisou, testou e se certificou. "Nunca quis que esse conhecimento ficasse só pra mim, por isso mudei de lado na mesa. Com tantos profissionais sedentos pelas melhores práticas de gestão de pessoas e alcance de resultados, comecei a atender muitos deles no modo individual."

Agora, é a sua chance de participar de uma experiência BuildingUp através do treinamento Rising

Você pode me acompanhar no Instagram e aproveitar o conteúdo gratuito que publico por lá: Patrícia Sakavicius

Literalmente será um investimento, já que ele retornará quando você alcançar seu próximo nível profissional (e salarial). Claro que para isso, é necessário executar o que for proposto, ok?

Ralei no mercado de trabalho, me debrucei mapeando os padrões, me dediquei para criar o método... investi tempo e dinheiro em formações e certificações. Então um treinamento como esse valeria fácil mais de R$ 3k.

Massssss decidi que o investimento individual será de R$ 1297,00.

Então, quem entrar no treinamento Rising fará o investimento de....

12 x de 129,70

Você passou muito tempo acreditando que seria necessário um sacrifício gigantesco, que a vida era assim mesmo, que liderar não era pra você, porque pra liderar é preciso um perfil específico...

E eu estou aqui pra dizer que você não teve culpa mas que se deixar essa oportunidade passar... aí sim será uma escolha de inteira responsabilidade sua, afinal agora já sabe que existe um caminho e se desistir dele, estará reforçando o jogo daqueles que fizeram você acreditar que não dá.

Vamos mudar esse jogo. Não abra mão de você e do seu crescimento.

Crescer na carreira é amor! Amor à sua história, à sua competência, ao seu bem estar, aos que você irá impactar positivamente e a todos que irão se inspirar em você sem que você nem saiba.

Então clique aqui embaixo e mude esse jogo!

"Participar do programa Building Leaders foi incrível. A Patrícia é uma profissional excelente, aplicou uma dinâmica totalmente personalizada. Como resultado me tornei um líder muito mais estruturado e focado que consegue colaborar para o time realizar entrega com alta performance." William Maruyama (Coordenador de Engenharia TI no Itaú Unibanco)

"O Building Leaders ajuda a identificar coisas simples que, muitas vezes, passam. E estas coisas simples fazem toda a diferença. Hoje, com um pouco mais de treino, consigo identificar determinados comportamentos, ler algumas entrelinhas, entender melhor algumas atitudes." Marco Aurélio Souza (diretor jurídico da TV Band)

“Esse processo tão singular e incrível, que me permitiu vivenciar descobertas, aprendizados e aflorar todo o potencial que eu tenho para uma vida profissional com mais sentido.” Milena Cruz sobre o Building Leaders (Especialista em Marketing da AASP - Associação de Advogados de São Paulo)

“Consegui mais do que alinhar objetivos. Mergulhei na minha essência e identidade. A estrutura e o nível profissional da Patrícia fazem o Building Leaders altamente recomendável.” Hugo Gomez (diretor geral de instituição financeira internacional)

"Nunca tive uma experiência tão rica e profunda sobre quem sou ou para onde quero ir. Hoje tenho a sensação que o mundo é pequeno pra mim e não tenho que aceitar tudo que é imposto, eu sou dona do meu destino. O processo Building é sensível, diferente e incrível." Gabriela Querino (empresária)

“O Building utiliza técnicas para despertar e dar clareza, e fornece recursos no cumprimento de suas metas.” Ana Carolina Horta (Marketing na Vivo)

Mas o que me autoriza a falar sobre isso?

Mas que virada de jogo é essa? E como descobri?

E tem bônus? Tem sim...

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