Patrícia Sakavicius Mentora de Líderes

Você atingiu um cargo de liderança sem receber treinamento para gerir pessoas?
Precisa fazer sua equipe alcançar resultados?
Sente que precisa engajar a equipe mas não conhece ferramentas e estratégias para isso? Ou até usa algumas estratégias que não funcionam?
Precisa conduzir assertivamente reuniões? Dar feedbacks? Delegar com eficiência manejando os talentos e habilidades?
Sonha em alavancar sua carreira com uma liderança inspiradora e de alta performance?
Tem percebido que precisa "se virar sozinha/o" mas não tem segurança suficiente?
Quer saber fazer tudo isso mas de uma forma inesquecível, magnética, que deixando a sua marca gravada na história da empresa, na vida das pessoas?
Não sabe que marca é essa mas quer descobrir?

- pessoas que acreditam que já sabem tudo sobre liderança;

- para quem acredita que a postura autocrática é a melhor forma para lidar com pessoas;

- para quem não tem necessidade de conduzir nada nem ninguém em nenhum ambiente (nem pessoal nem profissional);

- pessoas que não tem um objetivo profissional muito claro ou que estejam insatisfeitas com a carreira, desejando transição completa (nesse caso recomendamos o Processo Improving You de autoconhecimento ou o BuildingYou de autoliderança e inteligência emocional)

- para quem ocupa um cargo de liderança há pouco tempo e quer se destacar como líder magnético e de resultado;

- para quem é líder há bastante tempo mas sabe que sempre é possível melhorar performance;

- quer ocupar um cargo de liderança em um futuro próximo e portanto, precisa preparar seu modelo mental e seu comportamento;

- conduz uma equipe que precisa responder a Métodos Ágeis de gestão;

- gestores de pequenos e médios negócios;

- para quem não está num cargo de liderança oficial, porém assume circunstancialmente este papel e quer ser visto como um líder de fato.

Patrícia Sakavicius, uma apaixonada em ajudar pessoas a alcançarem um nível acima em seu potencial, sempre teve facilidade em lapidar potenciais, principalmente em liderança, por isso tornou-se treinadora há 16 anos. Por ter estado à frente de grupos e equipes, sabe quais são os principais desafios e responsabilidades de pessoas que ocupam espaço de liderança. Decidiu preparar profissionais para lidarem com as demandas comuns a gestores de equipes, já que muitas vezes são alocados para o cargo sem treinamento e acompanhamento algum. Fundou a empresa Elenco Soluções Desenvolvimento Humano. É mentora de líderes. Criou o Método BuildingUp com foco em desenvolvimento de liderança de profissionais em ascenção. Hoje o método é a base das soluções de capacitação por ela ministrados, tanto para líderes como para equipes.

Criou também o processo Improving You de autoconhecimento para pessoas que buscam autoconhecimento, satisfação pessoal e realização profissional. Aplica seu método em mentorias individuais, em grupo e em empresas. Aplica processos de imersão com foco em liderança pessoal e inteligência emocional.

Não é apenas de experiência prática que seu know how se construiu. A eterna paixão por estudar a faz estar sempre atualizada. É educadora pós graduada em Psicologia da Alta Performance, Master Practitioner em Neurolinguística, Analista Comportamental com dupla certificação, Analista de T&D, Professional Coach e viciada em Neurociência.

Sendo alguém que sempre acreditou no potencial ainda não revelado das pessoas, se direcionou para o mundo do desenvolvimento humano muito antes de virar moda. Escolheu auxiliar profissionais em aspectos comportamentais mais direcionados (liderança e comunicação) até porque um dia já foram suas demandas. Por isso aprendeu, se aprofundou, pesquisou, testou e se certificou. "Nunca quis que esse conhecimento ficasse só pra mim, por isso mudei de lado na mesa. Com tantos profissionais sedentos pelas melhores práticas de gestão de pessoas e alcance de resultados, comecei a atender muitos deles no modo individual."

Agora, é a sua chance de participar da mentoria Building Leaders no formato on line e em grupo.

- Porque você irá criar sua marca própria de liderança, a marca que você irá imprimir no coração das pessoas e na história da instituição.

- Porque seu poder pessoal e sua autenticidade precisam estabelecer o tom da sua liderança.

- Porque liderança implica em conhecer sobre pessoas, e no BuildingLeaders você se torna sagaz nesse assunto.

- Porque com um mentor, chegamos mais longe, já que a função do mentor é apontar o caminho, direcionar, orientar, compartilhar seu conhecimento e experiência para que o mentorado alcance seus resultados com mais qualidade e assertividade.

- Porque você irá aprender ferramentas para utilizar de forma prática.

- Porque somente a partir de um modelo mental ágil e humanizado poderá estimular um ambiente propício a transformação e inovação.

- Porque aprender a criar conexões e resultados colaborativos sob a sua condução, te fará crescer na carreira de forma exponecial.

- Porque quero, junto a você, espalhar pelo mundo dos negócios, uma nova forma de relacionamentos interpessoais: verdadeiramente humanos, autênticos e principalmente, confiáveis.

Observe equipes engajadas: eles trabalham com paixão, entrega, energia.... atingem resultados incríveis sem perderem qualidade de vida! Não é maravilhoso? E sim, é possível pois felizmente é essa a realidade criada por líderes que influenciam e criam inspiração e que tenho a honra de testemunhar durante a mentoria Building Leaders. Então por que não desenvolver uma liderança inspiradora e alto resultado?

Primeira fase: 8 a 12 sessões individuais, on line e ao vivo com duração de 2 horas, via ZOOM. Dias e horários agendados conforme sua disponibilidade. A cada nova sessão você aprenderá uma nova técnica, ferramenta ou estratégia a ser aplica em seu ambiente profissional. Desenvolverá novas habilidades comportamentais. E por ser uma mentoria, estarei disponível para tirar as dúvidas, apontar os erros e acertos entre uma sessão e outra. Vamos (re)construir juntos sua liderança, aparar arestas. Eu quero que você se torne um líder magnético, inspirador!

- você saberá como a mente humana funciona e quais são as melhores estratégias para criar conexão e engajamento com sua equipe, clientes ou outros parceiros profissionais;

- conhecerá seu estilo de liderança, seus recursos pessoais e como acioná-los;

- saberá quais necessidades conscientes e inconscientes precisam ser atendidas e como utilizá-las de forma a alcançar seus objetivos;

- aprenderá a reestruturar seu modelo mental para aplicar liderança inspiradora e que gera resultado;

- desenvolverá as competências comportamentais para conduzir sua equipe a partir de metodologias ágeis;

- aprenderá a se comunicar de forma assertiva, inclusive para negociar, delegar, influenciar, dar feedback, conduzir reuniões e apresentações.

Segunda fase: nos reuniremos uma vez ao mês por no mínimo 3 meses (podendo se extender, conforme necessidade e escolha do cliente), acompanhamento da implementação da marca pessoal, da resolução das demandas, da aplicação das ferrramentas, oferecer suporte ao novo modelo mental implementado e tirar dúvidas diversas. E claro, impulsionar os mentorandos nessa incrível jornada da liderança magnética e inspiradora. Nesta segunda fase as sessões tem duração de 1 hora.

Você deverá se aplicar numa seleção de participantes. Eu explico o motivo: a mentoria é um processo onde o mentor conduz, orienta, ouve, corrige. E para que isso seja possível é fundamental que suas expectativas possam ser atendidas pela mentoria, e principalmente, que haja alinhamento entre você e a mentoria. É preciso haver congruência e sintonia. E quanto mais estivermos alinhados com as expectativas do processo, melhor para ambos os lados. Quero que você invista em algo que faça sentido pra você. Além disso, essa avaliação é fundamental para que seja determinada a quantidade de sessões indicada para o seu caso.

Você receberá nosso contato e marcaremos uma call de avaliação.

Como se aplicar:

Clique no link abaixo, e em no máximo 24 horas, entrarei em contato contigo diretamente.

"Participar do programa Building Leaders foi incrível. A Patrícia é uma profissional excelente, aplicou uma dinâmica totalmente personalizada. Como resultado me tornei um líder muito mais estruturado e focado que consegue colaborar para o time realizar entrega com alta performance." William Maruyama (Coordenador de Engenharia TI no Itaú Unibanco)

"O Building Leaders ajuda a identificar coisas simples que, muitas vezes, passam. E estas coisas simples fazem toda a diferença. Hoje, com um pouco mais de treino, consigo identificar determinados comportamentos, ler algumas entrelinhas, entender melhor algumas atitudes." Marco Aurélio Souza (diretor jurídico da TV Band)

“Esse processo tão singular e incrível, que me permitiu vivenciar descobertas, aprendizados e aflorar todo o potencial que eu tenho para uma vida profissional com mais sentido.” Milena Cruz sobre o Building Leaders (Especialista em Marketing da AASP - Associação de Advogados de São Paulo)

“Consegui mais do que alinhar objetivos. Mergulhei na minha essência e identidade. A estrutura e o nível profissional da Patrícia fazem o Building Leaders altamente recomendável.” Hugo Gomez (diretor geral de instituição financeira internacional)

"Nunca tive uma experiência tão rica e profunda sobre quem sou ou para onde quero ir. Hoje tenho a sensação que o mundo é pequeno pra mim e não tenho que aceitar tudo que é imposto, eu sou dona do meu destino. O processo Building é sensível, diferente e incrível." Gabriela Querino (empresária)

“O Building utiliza técnicas para despertar e dar clareza, e fornece recursos no cumprimento de suas metas.” Ana Carolina Horta (Marketing na Vivo)

Para quem não é a mentoria Building Leaders

Então, para quem é a mentoria Building Leaders

Como será a experiência:

Como fazer parte:

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